2023年10月10日下午，学校召开2024届毕业生就业工作会议暨第一次业务培训会，会议传达了党委书记蔡玉波对2024届毕业生就业工作的要求，党委副书记周红出席会议并作工作部署。会议由学生管理与就业创业处负责人杨舜如主持。
蔡玉波要求，要将习近平总书记关于就业尤其是高校毕业生就业的重要讲话精神，党的二十大报告中关于就业、教育、青年的重要论述，作为学校工作的基本遵循。一是思想要从深从远，把牢“大方向”。就业工作一定要融入思想政治教育，百年党史、劳动教育、劳模精神、工匠精神、职业精神、中华传统文化融入到“三全育人”体系，要让学生明白美好生活是靠劳动创造出来的，是奋斗出来的，需要扎扎实实一步一步干起的。二是要从高从紧，守住“最底线”。就业数据统计要真实可靠，要反映真实问题，就业数据严禁注水，数据要经得起核查，经得起检验，不能糊弄上级更不能糊弄学生。三是施策要从细从实，抓实“主抓手”。要让学生找准定位、认清形势，怀着一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就，要告诉同学们以普通劳动者的心态走入社会，树立“先就业后择业”的正确就业观。四是问责要从重从严，强化“执行链”。各学院党总支书记和院长是学院就业工作的第一责任人，必须亲自抓、深入抓，认真思考就业，切实推动就业。各学院要明确就业工作目标任务，压紧压实工作责任，形成上下联动，密切配合，齐抓共管的组织保障体系；要准确分析各专业学生就业现状，充分发挥学科专业优势、校友资源作用，精心制定学院就业工作方案。
周红首先肯定了2023届毕业生就业工作所取得的成绩。她指出，2023届就业工作党委高度重视、全校上下联动，布局启动“早”、访企拓岗力度“大”、毕业生就业帮扶动态台账“全”、校园招聘主渠道发挥得“好”，总体实现了稳中求进的目标。同时，她指出了2023届就业工作思想认识上与上级部门的最新要求还存在差距、就业质量有待提高以及职业生涯规划、就业指导体系滞后等客观存在的问题。针对2024届毕业生就业工作如何开展，她强调，要切实提高政治站位、加强组织领导；要上下联动、全员参与；要严肃纪律、严格考核；要抓好各项工作落实、做好就业政策宣传；要持续强化就业岗位开拓、加强毕业生管理；要做好毕业生的就业指导、加强业务培训；要严格做好就业统计工作、严守保密纪律。
会上，智能建造与环境工程学院和纺织工程学院作就业工作经验交流。
学创处、教务处负责人及相关工作人员，九个二级学院书记、院长、毕业班辅导员、专业负责人、就业工作人员参会。
会后，学创处对2024届毕业生班辅导员开展了业务培训。
